Tôi cũng không thể giữ được nét mặt, việc tốt hôm nay không thể giảm bớt, tôi chỉ cười mỉm, rồi quay người lấy đồ của mình và đi thẳng.
Kế hoạch hoạt động cho năm sau đã hoàn thành, nhưng chỉ là một kế hoạch, trong máy tính tôi chưa bao giờ lưu lại một tài liệu dự án nào.
Do thói quen công việc, tất cả tài liệu của tôi đều được xử lý và lưu trữ trên ổ cứng di động.
Giờ máy tính này nếu đem đi thì cũng có thể coi như mới mà sử dụng.
Mỗi khách hàng cũ đều có những điều kiêng kỵ và tính khí riêng, yêu cầu khác nhau, họ chỉ thấy tôi gửi vài tin nhắn qua WeChat là xong việc, ai biết được tôi đã làm bao nhiêu công việc lặng thầm phía sau.
Gửi đồ ăn sáng cho con cái của khách hàng, giúp bạn bè họ tìm nhà và sửa chữa khi họ đến định cư, xử lý sự cố tai nạn giao thông, việc luyện tập thực sự rất hữu ích và hiệu quả cũng rất tốt.
Ban đầu, một vài khách hàng cảm thấy giá cả gia công của công ty chúng tôi hơi cao, nhưng đều vì mặt mũi của tôi mà ký hợp đồng thêm một năm.
Còn những khách hàng tiềm năng mà quản lý Lý lấy được, xin lỗi, đó toàn là những khách hàng Ấn Độ chỉ biết nói hay mà không có thực lực, toàn dựa vào lừa đảo để giao hàng.
Họ nói chuyện rất hay và hấp dẫn, vốn dĩ tôi định dùng họ để bảo vệ ông chủ khỏi rủi ro.
Giờ đây lại bị quản lý Lý xem như báu vật.
Quản lý Lý mà tôi nghe một người chú nói trước khi anh ta đến, chính là một kẻ nịnh bợ, thật ra làm HRBP, hay còn gọi là đối tác kinh doanh nguồn nhân lực, thường giúp các quản lý khu vực cung cấp dịch vụ nguồn nhân lực cho đội ngũ bán hàng và tạo sự gắn kết trong đội.
Anh ta thì tốt, liên tục nắm giữ các điểm yếu của nhân viên bán hàng rồi chia tiền ăn hoa hồng, cuối cùng lại ở công ty làm chính trị văn phòng và 'tốt nghiệp nhân viên', nói rằng bồi thường khi nghỉ việc bị cắt giảm một nửa, bảo là để tiết kiệm chi phí cho công ty, gây ra việc công ty phải bồi thường gấp đôi.
Bà chủ nhỏ đào anh ta từ ngành khác sang, vì anh ta nói năng ngọt ngào và biết cách xử lý tình huống.
Thật tốt, tôi cũng muốn chờ xem họ nói chuyện hay như thế nào.
Chuyện này không thể cứ như vậy mà xong.
Còn hai tháng nữa là đủ bốn năm, trước thỏa thuận bốn năm sắp đến, đủ để tôi lấy lại bồi thường mà mình đáng được nhận, nghe những lời mà tôi cần nghe.
Đúng lúc bố mẹ tôi đi du lịch, liên tiếp mấy ngày tôi ngủ đến trưa.
[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.com.vn - https://monkeyd.com.vn/nhan-vien-cu-sau-khi-bi-sa-thai/3.html.]
Rửa mặt, dọn dẹp, rồi lại chạy một chuyến đến bệnh viện làm xong việc, sau đó ngủ đủ giấc trưa, tìm một chỗ sát cửa sổ để hoàn thiện phác thảo.
Bố tôi có vài chỗ nói đúng, phải có sự quan sát và tiếp xúc đầy đủ với con người, thì những gì vẽ ra mới sinh động. V
Ví dụ như bây giờ, những hình ảnh của các nhân vật phản diện này, mỗi cái đều rất sinh động.
Chưa kịp vẽ xong mặt của nhân sự, thì điện thoại của cô ta đã gọi đến, trước tiên gọi tên tôi một cách nghiêm túc, rồi nói về hiệu suất của tôi một tràng, sau đó hỏi tôi khi nào đến công ty để ký đơn xin nghỉ việc và làm thủ tục bàn giao.
Vừa nghe là biết để ghi âm.
Tôi cũng ghi âm lại.
Tôi cười: “Không phải là sa thải sao? Sao lại tính là tôi nghỉ việc?”
Ký vào đơn xin nghỉ việc thì công ty có thể xác định nhân viên là tự nguyện nghỉ việc, còn quyền chủ động sẽ thuộc về công ty.
Team Dưa hấu không ngọt_ Truyện chỉ đăng trên MonkeyD_vui lòng không re-up ra ngoài.
Chị nhân sự ấp úng một câu: “Cô không muốn nhận bồi thường sao?”
Tôi liền gửi cho cô ta số tiền mà tôi đã tính toán.
“Cô điên rồi sao?! Nhiều như vậy! Tiêu Nguyệt Nguyệt, cô phải hiểu rằng hiện giờ công ty đang thương hại cô, chứ không phải là lúc cô đưa ra yêu cầu bừa bãi.”
Bên kia rõ ràng đã bật loa ngoài, tôi nghe thấy tiếng chửi thầm của quản lý Lý và bà chủ nhỏ.
Tôi từ từ nói.
“Trong bốn năm ở công ty, cơ bản tôi chưa bao giờ nghỉ phép năm, cả Quốc Khánh, Tết Nguyên Đán và Tết Đoan Ngọ đều phải làm, phần này không thể đổi nghỉ mà chỉ có thể nhận tiền, theo mức lương ba lần, theo mức lương trung bình hàng ngày mà tính, phần này là mười sáu nghìn, chắc không tính được nhỉ, để tôi dạy cô sau.”
“Tôi đã làm việc 10 tháng mà không ký hợp đồng lao động, mỗi tháng phải trả lương gấp đôi, phần này là năm vạn năm. Hôm qua mấy người nói muốn tôi nghỉ việc, không có chứng cứ vi phạm mà chấm dứt hợp đồng, theo bồi thường gấp đôi và thời gian tôi thực tế làm việc là tám tháng cộng một tháng thông báo, cộng với lương tháng này, tổng cộng là sáu vạn.”
Quản lý Lý kêu lên: “Cái gì chấm dứt?! Cô bị sa thải.”
Tôi cười: “Được, được, tôi là bị mấy người sa thải.”
