BỊ ÉP NGHỈ VIỆC TRONG THỜI KỲ MANG THAI, TÔI QUYẾT ĐỊNH ĐỐI ĐẦU VỚI SẾP - Chương 1

Văn án:

Sau khi biết tôi có thai, vị lãnh đạo nữ mới vừa nhậm chức đã mời tôi đến gặp với danh nghĩa một buổi họp kín đáo thân thiết, rồi ‘thuyết phục’ tôi tự nguyện từ chức.

"Tình hình bây giờ không ổn lắm, cô cũng là nhân viên cũ, đương nhiên sẽ thông cảm cho công ty, đúng không?”

Tôi gật đầu vui vẻ: “Được.”

Sau đó tôi thu dọn đồ đạc và rời đi gọn gàng dứt khoát.

Tôi đã không nói với cô ta rằng trong nhiều năm làm việc như vậy, khách hàng của công ty chỉ nhận tôi mà thôi.

1

Sau khi phát hiện mình mang thai, tôi đã đăng một bài lên mạng xã hội:

"Hẹn gặp một người bạn nhỏ, sẽ gặp vào ngày ve kêu mùa hè."

Ngay lập tức, tôi nhận được lượt thích từ khắp nơi trên thế giới.

Ninh Ngọc đã bình luận một dấu "?" và chưa kịp hối hận vì quên chặn cô ấy, thì cô ấy đã gửi cho tôi một tin nhắn riêng:

"Nghiêm Hân, tạm dừng công việc hiện tại, chiều nay đến công ty."

Thông tin mơ hồ khiến tôi bất an.

Ninh Ngọc là cấp trên mới bổ nhiệm của tôi và cũng là con gái của ông chủ.

Công ty tôi là một công ty truyền thông mới nổi.

Năm tôi tốt nghiệp, đúng lúc làn sóng livestream thương mại điện tử đang bùng nổ.

Đến nay, tôi đã làm việc ở công ty được năm năm rồi.

Từ việc viết kịch bản và quay tiểu phẩm lúc đầu đến việc lập kế hoạch và chọn sản phẩm hiện tại đều do một tay tôi phụ trách.

Tôi đã cùng công ty từ một đội ngũ ba người không ai biết đến trở thành một công ty có nhiều người dẫn chương trình trong các ngành nghề khác nhau, có chút danh tiếng.

[Truyện được đăng tải duy nhất tại MonkeyD.com.vn - https://monkeyd.com.vn/bi-ep-nghi-viec-trong-thoi-ky-mang-thai-toi-quyet-dinh-doi-dau-voi-sep/chuong-1.html.]

Đồng nghiệp trong công ty còn từng đùa với tôi: "Chị Hân, chị là một trong những người khai quốc của công ty chúng ta đó~"

Ban đầu, không khí trong công ty rất tốt.

Ông chủ biết tôi có mẹ chồng gặp khó khăn trong việc tự chăm sóc bản thân, còn đặc biệt cho phép tôi không cần phải chấm công hàng ngày để tiện chăm sóc bà.

Biết ơn, tôi càng cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình.

Thậm chí ngày lễ, tôi cũng sẵn sàng có mặt, gần như làm việc quanh năm không nghỉ.

Ban đầu, công ty phát triển mạnh mẽ, đồng nghiệp hòa thuận, đó là điều đáng vui mừng.

Nhưng tất cả những điều này đã thay đổi lặng lẽ sau khi Ninh Ngọc lên chức vào đầu năm nay.

Cô ta đến, liền tiến hành cải cách lương bổng lớn, tăng giảm ngầm, đuổi đi một nhóm người.

Đồng nghiệp phàn nàn sau lưng, nhưng vì cô ta là con gái của ông chủ, đành phải nhẫn nhịn.

Tôi cũng không ngoại lệ.

Tôi vốn là giám đốc vận hành của công ty, viết kịch bản, lập kế hoạch, ra ngoài chọn sản phẩm và đàm phán giá cả, luôn do tôi tự tay làm.

Cô ta đến, liền đề xuất với cấp cao của công ty rằng cần chia thành các bộ phận kế hoạch, bộ phận viết lách và bộ phận chọn sản phẩm.

Đề xuất cuối cùng bị ban giám đốc từ chối với lý do chi phí tăng vọt, sau đó bắt đầu ba ngày hai lần tìm lỗi của tôi.

Những năm qua, tôi đã rèn luyện thành tinh trên chốn công sở, làm sao không hiểu ý của cô ta .

Năng lực của tôi rõ ràng, và tôi cũng có uy tín cao trong tầng lớp nhân viên.

Nhưng sau khi công ty phát triển mạnh, phần lớn cổ đông đều là họ hàng của Ninh gia, cô ta chỉ muốn loại bỏ quyền hạn của tôi, một người mang họ khác.

Điều thực sự khiến tôi lo lắng là gần đây, khi công ty tuyển dụng, tôi nghe thấy cô ta đặc biệt dặn dò HR:

"Cố gắng tuyển người đã kết hôn, đã sinh con và độc thân, không tuyển người có bạn trai và dự định kết hôn trong thời gian tới, để tránh công ty phải chịu phí nghỉ thai sản và trợ cấp sinh đẻ."